当社は事業を運営するに当たり、法令および社会的規範、社内規則の遵守はもとより、責任と誇りを胸に、高い倫理観を持ち、誠実かつ公正な事業活動を行うことにより、社会の発展に貢献していきたいと考えています。

情報管理を適正化し、機密を保持する包括的な枠組みを策定。
コンピュータシステムのセキュリティ対策はもちろんのこと、情報を扱う際のセキュリティポリシーや、具体的な計画も含めたトータルリスクマネジメント体系を構築・実施しています。

当社は社会インフラシステムの構築および維持のエンジニアリングサービスに携わる企業として、営業・設計・製作・試験・調整・保守の全領域で品質第一を徹底。
お客様にご満足いただける品質・技術の確立をめざし、継続的改善を推進しています。

当社は、地球環境保全への取り組みが人類共通の重要課題であると認識し、IＣTソリューションサービスの提供をするにあたり、お客様および社会全体の環境負荷低減に貢献するとともに、環境マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

高度情報通信社会における個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護方針に基づいて個人情報の保護に努めています。
また、大切な個人情報を、その秘密が保持され、正確かつ安全に取り扱われるよう、この方針を継続的に維持・改善してまいります。

次世代育成支援対策推進法にもとづき、社員が仕事と家庭の両立を図りやすくなるように制度改善。職場風土の取組みを社内外に公表するとともに、管理職、企画職(主任クラス)、新入社員研修にて、育児休業制度や育児休業給付など諸制度の講義を実施しています。
また、ノー残業デーの徹底を図るなど、社内の意識啓発を図っています。

三菱電機グループは、国際的に合意されている人権の保護を支持・尊重することを企業活動の前提とし、国際規範に基づく人権尊重の取組みを進めています。

当社が「お客様」と「社員」の満足を実現し続ける企業であるために、社員の心身の健康維持増進と働きやすく魅力ある職場環境づくりを目指して、健康経営方針に基づき様々な取り組みを実践しています。