情報セキュリティ基本方針

当社がお客様の信頼を保持し、より良いサービスを提供していくためには、成果物の品質向上を図ると共に、情報資産に対して適切な安全対策を実施し、紛失、盗難、不正使用から保護しなくてはなりません。そのためには、従業員がセキュリティに対して高い意識をもち、セキュリティを尊重した行動をとることが最も重要だと考えます。
ここに「情報セキュリティ基本方針」を定め、情報セキュリティに関する当社の基本的な取り組みを宣言し、役員、社員および協力会社社員が継続的な情報セキュリティ対策を推進します。

• １．情報セキュリティの定義 情報セキュリティとは、情報の機密性・完全性・可用性を維持することと定義します。
• ２．適用範囲 「情報セキュリティ基本方針」の適用範囲は、当社の管理下にある全ての業務活動に関わる情報資産、ならびに当社に在籍する役員、社員及び協力会社社員とします。
• ３．情報セキュリティマネジメントシステムの確立、維持、改善 当社は、情報セキュリティマネジメントシステムを確立し継続的に維持していくため、組織・体制を確立し、定期的な見直しを行い継続的な改善を行います。
• ４．情報セキュリティ規程の整備・法令の順守 当社は、当社の扱う情報資産や個人情報を脅威から守るため、物理的、人的、技術的セキュリティ対策の規程類を整備し、関連する法令とともに順守します。また、役員、社員および協力会社社員への適切な教育を実施します。
• ５．リスクアセスメント 当社は、保護すべき情報資産の管理方法を明確にし、脅威・脆弱性の観点から分析し、それらに対するリスクを評価します。リスクアセスメントの結果にて判明した重要情報に影響を及ぼすリスクについては優先的に対策を講じます。
• ６. 事業継続管理 当社は、事業の継続に向けた活動を展開し、重大な障害または災害等の影響から業務活動を保護するための対策を講じます。
• ７. 情報セキュリティ対策の評価・見直し 当社は、情報セキュリティマネジメントシステムの有効性、情報資産の評価・見直しを定期的に行い、新たな脅威に対しては対策を講じます。また、定期的に監査を行い情報セキュリティ対策の状況を評価します。

認証の概要

品質方針

栗菱コンピューターズは下記の品質方針により、品質向上の継続的改善を行い、お客様に信頼される製品を提供いたします。

当社は社会インフラシステムの構築および維持のエンジニアリングサービスの活動をするにあたり、営業・設計・製作・試験・調整・保守のすべての領域で品質第一と考え、顧客から満足される品質・技術の確立を目指し、以下の方針に従い活動いたします。

• １．顧客が満足する品質の高い製品ならびに役務を提供いたします
• ２．品質に関わる社内外の法規制を遵守し、全員参加で品質の確保に努めます
• ３．品質の向上のために仕組み、目標の見直しを継続的に実施します

認証の概要

個人情報保護方針

以下に、当社の個人情報保護方針を定める。

個人情報保護方針

当社は、システム開発・運用・保守事業を行うに当たって、顧客並びに当社従業者の個人情報を保護することは、重大な社会的責任と認識し、「情報保護こそサービスの基本」を理念とし、以下に示す方針を実行・維持するために個人情報保護マネジメントシステムを構築し、運用するとともに、その継続的改善に全社を挙げて取り組むことを宣言します。

a)当社は、システム開発・運用・保守事業並びに従業者の雇用・人事管理上必要な範囲に限定した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行わず、それを実現するための措置を講じます。
b)当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
c)当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又は棄損の防止及び是正に努めます。
d)当社は、個人情報に関する苦情及び相談に、適切かつ迅速に対応いたします。
e)当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善にいたします。

プライバシーマークについて

当社は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会から、個人情報の適切な取扱いを行う事業者に与えられる「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。

個人情報の利用目的

【直接書面以外の方法で取得した個人情報の利用目的】
当社が受託した業務に関わる個人情報は、次の目的で取得し、利用目的の範囲内で適正に取扱います。
・お客様からお預かりした、システム開発・運用・保守業務においてお預かりする個人情報＝システム開発・運用・保守業務の遂行のため ・人材紹介会社から取得した履歴情報＝勧誘、企業説明会、入社試験のため

個人情報の情報の開示について

個人情報の開示について
株式会社栗菱コンピューターズ　PMS管理責任者　氏原　正敏

• 1.開示対象個人情報の利用目的
  当社が事業の用に供する個人情報は、次の目的で取得し、利用目的の範囲内で適正に取扱います。
  ・人事管理：当社従業者の採用選考、人事労務管理のため
• 2.個人情報の開示等に応じる手続き
  当社に保有している個人情報の利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止等に誠実に対応いたします。手続きは下記の相談窓口までご連絡頂き、書面の提出及びご本人確認を実施の上、対応させて頂きます。
• 3.個人情報の苦情・相談窓口
  個人情報の開示等、及び苦情・相談の窓口を次に示します。
  株式会社栗菱コンピューターズ　相談窓口
  E-mail：rinri@ritsuryo.co.jp
  郵便：〒541-0056　大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28

個人情報に関するお問い合わせ

当社の個人情報保護方針あるいは当社保有の個人情報に関するお問い合わせ等は、当社「相談窓口」までご連絡ください。

【個人情報相談窓口】
Mail：rinri@ritsuryo.co.jp
株式会社栗菱コンピューターズ
個人情報相談窓口責任者

仕事と家庭の両立について

～仕事と家庭の両立を応援します～

2017年3月1日
株式会社栗菱コンピューターズは、わが国の "次世代育成支援対策推進法" に従い、仕事と家庭が両立しやすい制度、整備を続けています。社員が安心して働くことができる職場は、社内の活性化につながり、社員の「やる気」や「働きがい」が向上します。弊社では、これからも育児や介護の各制度を充実させ、職場風土や意識改革を積極的に推進し、仕事と生活の調和をはかり、社会的責任を果たしていきます。

株式会社栗菱コンピューターズ
代表取締役社長　久保　日出男

当社が取り組む項目

男性社員の育児休業取得者の増加を目指し、これまでの取り組みに加え、育児のタイミングに合わせた両立支援制度の情報提供を行う。

我が社の実績

• 男性社員の育児休業取得者2名（平成27年2月取得、平成26年9月取得）
• 企画職(主任クラス)への研修
  企画職研修にて、育児休業制度や育児休業給付など諸制度の講義を実施中
• 小学校就学の始期に達するまでの子どもを育てる社員が利用できる短時間勤務制度の導入（平成22年6月30日より実施）
• 子の看護休暇の半日取得制度の導入（平成22年6月30日より実施）
• 水曜ノー残業デーの導入
• 一般事業主行動計画に基づいて取組中